申达员工，你伤不起

8楼
发表于 昨天 20:34 |只看该作者

江山人都不懂法。。。因为江山老板都是暴发户。。。     江山人网站和政府联手搞个 曝光台嘛。。。搞个摄像机 搞几个记者  搞个江山老百姓新闻网   钱嘛 流量上去了 大大的有。。哈哈   现在谁还太妈的看江山新闻啊。。。。你们搞的好  流量绝对好，，流量就是金钱啊 哈哈

总裁他爸这个建议非常好{:soso_e179:}，建议有识之士作为提案提交市政府审议，如果真有那么一天，那将是江山人莫大的福祉{:soso_e113:}

江山礼贤 发表于 2012-3-2 21:31
现在怎么个情况？还是坚持不签字？

         首先谢谢江山礼贤先生还有楼上各位正义、善良、侠肝义胆的大侠，谢谢！

        没有签。
       他们当初就说超过24小时不能报工伤，还举例说谁谁谁脚砸了，谁谁谁鼻子碰了也是因为过了24小时也没能报工伤（天晓得什么鬼规定，其实毫无法律依据，要么是糊弄员工的把戏，要么就在偷换概念……）如此看来，看来被蒙在鼓里的还不止我一个，当然，如果我不去劳动局咨询，也永远不可能知道真相。唉！都是不懂劳动法惹得祸，看来劳动部门真的应该搞搞普法了，让公司有法可依、有法必依，也让普通员工尽量依法来维护自己国家赋予的应有的自身合法权益。
      劳动局要公司的签字材料才可以办手续，后来让我去找公司人力资源部协商，我去了，公司人力资源部听说我去劳动局反映了，很不高兴，说以后去劳动局办事都有些不好意思了。后来他们又要求证明，我取了同事的证明，又说要主任签字，可我把负责人叫到人力资源部也不签（这是众所周知的，当时我手血淋淋还找他们签请假条呢，请假条应该现在还有）。一个要签字，一个不签，甚至他们自己同在人力资源部里面对面也一样，你说，不是相互推诿是什么，我们普通员工还能怎么办？！！……现在他们就互相推诿，我都不知道找谁解决了。后来人力资源部表示没有签字没有办法，我实在不知找谁解决了，万般无奈之下，我跟人力资源部说我只好去网络反映情况了。

跑到市政府门口拦领导的车去

周舟 发表于 2012-3-3 08:56
跑到市政府门口拦领导的车去

谢谢周大侠。
提议很不错{:soso_e113:}可惜毫无必要。

我觉得某些人为了如此微不足道的蝇头小利而挖空心思，这样的申报已经失去了国家劳动安全保障的社会意义了。
说实在的，这样无意义的申报已经没有什么意义了，报不报已经无所谓了，说到底，也没有多少钱的事，这里强调的是一个理字，要的是相关部门的一个说法！！！同时，作为前车之鉴，也希望给广大辛苦流汗的工友们一个善意的提醒义务，以保护自己应有的合法权益，目的也就达到了。
但，从这个个案中我们也可以清清楚楚的看到了什么是人性的弱点……

谢谢若亚，非常真诚的。你不弱小，其实你很高大，因为，心中有正义、正气的人永远是精神上的巨人，值得人们的尊敬与仰视！
想起了一句话：人不是因为美丽而可爱，而是因为可爱而美丽。相信你一定是一个美丽又可爱的女孩，重要的是，你还有一颗金子般闪光的心。
谢谢！

记得一则报道中，一劳动局领导说：为什么你们没有双休，你们要检讨一下，

国税地税都会上门检查偷税漏税，可没想对于劳动局，却要我们自己去检举我们所在的单位，真是稀罕，，这就是我们的国情，，大家也别不高兴了，，我们就是活在这样的领导下的一群人，，一切以忍为重，受不了了，就say"bye bye!".然后领导会说，中国人口千千万，多你一个不多，少你一个不少，，别以为地球少了你就不转，。。。。你懂得。。。。

我们江山的企业主有几个有人性的都是资本家。什么劳动法，工会法有那个企业在执行，双休日及节假日的加班工资有几个企业在真正执行，这是我们社会的悲哀啊。。。

丽丽、子戈两位的分析一针见血，直直插入资本家的骨髓，他们应该感到有点力度与痛的。
其实，我也去劳动局问了，应该哪个部门监管，他们也表示没有办法，只能自己去找公司人力资源部交涉。于是，我感觉这个社会悲哀了……

比三友还黑

我想，有些问题不在于公司的车间主任不签字，而是自己要拿起法律武器，我就不信了，他们能把你怎么样。